关于我们
ABOUT US
企业文化
理念体系
企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。合伙人电子的高速持续发展，得益于党的好政策，得益于社会各界的关心与支持和全体合伙人的共同努力，而且也得益于企业文化的创新和发展。
主题理念：诚信、热情、奉献、三赢
我们坚守诚信的商业道德，对客户、供应商以及员工皆用诚信二字。公司内部管理培训突出诚信，希望高素质有诚信的员工能给公司、客户和供应商创造最大商业价值。
合伙人电子相信，确保客户、员工和股东利益三赢，企业才能长期健康高速发展
客户：合伙人电子内部各部门流程设计完全以客户需求以导向，一直致力于为我们客户提供最专业快捷的服务。
员工：员工是公司最大的财富，合伙人电子尊重努力奋斗积极上进的员工，并乐意同优秀员工一同分享公司成长的收益。
股东：在合伙人电子长期健康发展基础上，实现股东价值报酬现值最大化。
社会责任/环保理念：合伙人电子认为应该承担符合客户、员工和股东利益的企业社会责任。我们所进行贸易的产品符合Rohs的环保要求。我们公司和员工积极参与慈善和公益活动，用行动为社会尽责
关爱员工
培训体系
新员工培训
根据入职新员工的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训：
校园招聘新人培养：新人进入岗位前首先进行内容丰富的文化及相关专业培训。进入工作岗位后，针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们快速融入部门及岗位,具备基本的专业技能以及得到来自同事的支持和导师的悉心指导。
社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期3天的入职集训，一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解合伙人电子，获得工作必须的知识和快速融入公司文化。
导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。
在职培训
针对不同岗位类别的在职员工开展的素质、专业技能等方面的培训，全面提升员工职业素养和专业技能。
经理人培训
合伙人电子结合领导力模型特点，针对公司的管理干部队伍以及干部后备人员，制定了系统的管理提升培养方案。
